AEC est une entreprise réactive et le dialogue avec nos client est au coeur de notre méthode de travail.
C'est dans cet esprit que nous nous engageons auprès de nos clients, avec les exigences de qualité et de rigueur qui président dans notre métier, comme dans le vôtre.
Index égalité femmes-hommes
Promulguée en septembre 2018, la loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » comporte un volet destiné à réduire les inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes.
Avec l’index égalité femmes- hommes, les entreprises vont pouvoir mesurer où elles en sont en matière d’égalité salariale femmes-hommes.
AEC SAS a obtenu la note positive de 77/100 pour l’année 2018.
Ce score reflète les actions menées par AEC en matière d’égalité salariale femmes- hommes et notamment :
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Respecter le principe d’égalité de traitement entre les hommes et les femmes tout au long du processus de recrutement.
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Garantir un accès égal aux promotions internes fondées uniquement sur les compétences, l’expérience, la performance et les qualités professionnelles.
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Possibilité d’accéder à la formation professionnelle de manière égale quelque soit son sexe
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Octroyer des salaires à l’embauche équivalents entre les femmes et les hommes pour un même niveau de responsabilités, de formation, d’expérience et de compétences professionnelles mises en œuvre.
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Faire évoluer équitablement les rémunérations (augmentations fondées uniquement sur le travail accompli (mérite) sans particularisme entre les femmes et les hommes).
AEC SAS s’engage à continuer ces actions, à favoriser la diversité, garantir l’égalité des chances, et l’équilibre vie privée/vie professionnelle.
La charte AEC de développement durable
« Le développement durable est un développement qui répond aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures à répondre aux leurs ». Rapport Brundtland, 1987
La notion de développement durable occupe chez AEC une place très concrète et fait l'objet, au-delà des mots eux-mêmes, d'une réelle mise en pratique au croisement des enjeux économiques, sociaux et environnementaux.
Le savoir-être
Avec nos clients, nos collaborateurs : la communication, la courtoisie.
Avec les patients : le respect de leur intimité.
Le respect
Des zones d'accès, de la tenue vestimentaire, du silence, des consignes de sécurité, des protocles d'hygiène et des interdictions qui ont cours dans votre établissement.
La protection
Du secret professionnel, du secret médical.
De l'environnement, en étudiant précisément les procédures d'élimination des déchets en place dans votre établissement.
La promotion de nos valeurs
En s'assurant de votre satisfaction.
En pratiquant une facturation juste
En étant à l'écoute de vos remarques
En étant apporteurs de solutions et de conseils.